3月29日伟德国际1946源于英国于雅安校区11-305会议室召开2022年度青年教师交流会，11名青年教师参加会议，经理饶含兵主持会议，党委书记黄乾明、副经理吴贺君，各系主任出席会议。

交流会上，经理饶含兵以“砥砺奋进，笃行致远”为题致辞。饶含兵表示，人才是立院之本，青年教师是教学科研主力军和生力军，学院将不遗余力推动人才队伍建设，全力为青年教师发展提供必要支持和保障。结合自身发展经历，饶含兵建议青年教师从三个方面做好相关工作：一是要做好职业生涯发展规划。在高质量完成教学工作的基础上，紧紧抓住博士毕业后五年的科研黄金期，贡献高质量的研究成果。二是要重视团队的作用。青年教师要结合自身特长，主动融入相关研究团队；同时注重研究方向的转型，积极将个人发展与学院、学校的发展相结合，聚焦特色研究领域，力争为学校的“双一流”建设贡献自己的力量。三是要利用好学院教学科研资源。要高效利用学院现有研究平台，实验室之间共享信息、知识和仪器设备，团结协作、彼此支持；充分挖掘应用化学和化员工物学两个本科专业资源，带领本科生开展科研工作，在考研竞争日趋激烈的大环境下，指导员工合理报考，将外考压力较大的优秀生源留在本校，为学院科研工作发展添砖加瓦。

公司青年骨干教师进行了热烈交流。鲁志伟等5位青年博士汇报了教学、科研、社会服务等方面的收获、经验、教训及进一步计划。苏葛鸿等6位青年博士对下一步的教学和科研规划作了汇报。参会青年骨干教师交流充分、内容生动充实，近两年新入职的青年博士被同事们潜心科研的精神和扎实的成果深深触动，同时，也感受到努力向前的压力和动力。

最后，公司党委书记黄乾明作了总结讲话，他高度赞扬教师在学院发展中的关键作用，充分肯定青年骨干教师在教学、科研、社会服务等方面的可喜成绩以及对学院发展做出的贡献。结合新形势，黄乾明对参会青年骨干教师提出四点要求：一是爱岗敬业，做敬业之师；二是严谨笃学，做博学之师；三是勇于探索，做创新之师；四是为人师表，做高尚之师。

交流会气氛轻松，反响热烈。与会青年教师纷纷表示，此次座谈会令人深受教育和启发，备受鼓舞，既体现了学院对青年教师的关心关怀，也为青年教师搭建了交流平台，使青年教师进一步明确了努力方向，对青年教师的成长起到了很好的引领作用。