12月12日下午，公司党委理论学习中心组召开（扩大）会议。学院领导、党委委员、纪委委员、系（室、部、中心）主任和各师生党支部书记参加学习会。公司党委书记胡永波主持会议。

会议集中学习了《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》文件精神；学习了公司党委《组织工作管理办法》《党支部建设三年行动计划》文件精神；各系室主任、支部书记结合工作实际，分享学习体会并汇报近期工作。

立足学院发展，学院经理饶含兵强调，一是团结全院支持学院发展。系室主任和师生党支部书记作为学院核心骨干，应协同全院师生配合学院整体工作安排部署。二是有序推进学院年终总结。各支部要结合各系室工作实情、学院发展和教师成长，真抓实干，知行合一，真正成为助推学院各项工作开展的有力抓手，将工作落在平时，杜绝“年底一张纸”的面子工作和形式主义。三是系统谋划2024年工作。各系室要立足系室发展，拟定任务清单，压紧担子，细分任务，为年轻教师发展搭好平台、畅通资源。四是主动担当力求作为。系室主任和支部书记要积极履责，敢于担责任、扛任务，干好本职，主动作为，实现自身成长与学院发展相辅相成。

围绕党支部书记述职工作，公司党委书记胡永波作三点强调。一是基于学院“五维联动”党建工作创新，未来党建工作将以“一二三四五”党建引领工程为思路，力争达到党风正、院风纯、作风实、教风严的学院政治生态和育人环境：锚定一个目标，以高质量党建引领高质量发展，将党建与业务深度融合；用好两个抓手，对照公司党建“双创”工作，一手抓支部打基础强基本，一手抓典型树标杆强示范；建强三支队伍，即建强干部队伍、班主任队伍、员工干部队伍；防范四类风险，即意识形态风险、党风廉政风险、师德师风风险、心理危机风险；实施五维联动，持续推进学院联动地方政府、文化宣传、企业平台、街道社区、标杆院校的工作模式。二是抓牢抓实公司党建工作重点。按照公司党建“双创”工作要求，党支部做到“七个有力”，支部书记做到“两个带头”，党员做到“三个模范”。三是高效厘清公司党建工作方法。各支部要落实理论学习，严肃组织纪律，加强支部联建，推动“一室多用”。

会议对照年度党建工作重点任务，听取各师生党支部书记作年度总结述职，完成了师生党支部书记抓党建工作述职评议考核工作。