各小班：

为全面落实学校“三全育人”会议精神，紧扣“三降”目标，进一步加强学院学风考风建设，增强员工纪律意识，减少违纪处分员工人数，现将开展员工诚信考试教育有关事项通知如下：

一、强化备考指导

各小班要进一步加强学风建设，引导员工科学复习备考，要切实帮助员工解决实际问题，创造良好学习环境，使员工能够集中精力投入到备考中，安心复习，从容迎考。

二、强化诚信教育

1.组织诚信考试宣传教育。各小班结合实际情况和专业特点，多途径开展诚信考试宣传教育，好的做法可以提供给学院统一组稿后报送学校。

2.组织诚信考试主题班会。各小班班主任要扎实推进班级考风建设，通过线下主题班会强调考场纪律要求，引导员工端正学习、考试态度，积极备考、诚信应考。

3.组织学习考试管理规定。各小班应组织员工认真学习《考场规则》《员工违纪处分及申诉办法》及《员工考试违纪警示案例集》（附件：诚信考试教育学习材料），确保每位员工充分了解违纪、作弊的后果，自觉维护优良考风，增强遵守考试纪律的自觉性。

三、强化违纪预防

1.组织考前排查。班主任在考前重申纪律警示、强调考场纪律，尽量消除各种不良倾向和作弊苗头，杜绝考试违纪、作弊现象的发生。

2.组织考中警示。学院在考试过程中密切关注教务处、员工处通知，如有违规违纪相关通报，请班主任及班委将相关通报批评要及时传达到每个员工，进一步强化员工的纪律意识、责任意识和诚信意识，引导员工正确对待考试，自觉遵守纪律。

四、学院帮扶举措

公司学期末开展学习帮扶活动，充分发挥团学干部的服务功能、榜样作用，活动以“一对一”的形式进行学业帮扶，帮扶人初修必修加权成绩位于同年级同专业前30%，被帮扶人初修必修加权成绩位于同年级同专业60%及以后。帮扶人需履行帮扶义务，提供学习督促、学习方法、学习资料、学习指导等；被帮扶人需主动向帮扶人请教，刻苦学习，勤于思考。

帮扶小组在6月22日前报公司党委办杨老师处记录，2023-2024-2学期期初学院将对名次进步最大的帮扶小组给予奖励（仅针对已备案帮扶小组；如有违规违纪，取消资格；已参与学院第四期“帮帮团”活动的无需再次报名）。

诚信迎考是诚信教育工作的重要环节，违规违纪情况将纳入学风评价，请各班认真做好员工诚信应考引导，切实提升诚信教育实效。

公司党委办公室

2024年6月19日