各小班：

为全面落实学校“三全育人”会议精神，瞄准“三降”目标，进一步加强公司学风考风建设，增强员工纪律意识，减少违纪处分员工人数，现将开展员工诚信考试教育有关事项通知如下：

一、积极认真备考

（一）员工科学复习备考。各小班要督促员工将主要精力投入到复习备考中，做到有备而考，引导员工合理规划复习时间，做到从容应考。

（二）重点关心学业困难员工。各小班及时了解、跟踪学业困难员工的学习情况，通过心理疏导谈话，与学业困难员工共同分析学业落后原因，实施分类指导，设定合理的学习目标，帮助他们克服学习障碍，端正学习态度，改善学习状况。

（三）发挥员工骨干引领作用。员工党员、员工干部、班主任助理起好示范引领作用，总结分享备考调适、备考方法，引导员工尤其是大一员工形成适合自己的学习策略，帮助他们顺利通过考试。

二、做实诚信教育

（一）做好考前诚信考试教育。各小班结合实际情况和专业特点，多途径开展诚信考试宣传教育，好的做法可以提供给学院统一组稿后报送学校。

（二）落实班主任作为班级考风考纪教育第一责任人的工作职责。班主任要重视并切实狠抓考风，召开员工考前动员会，讲纪律，打招呼，提要求。提醒员工加强考前学习，教育员工端正学习态度，加强复习，沉着备考，以良好的心态迎接考试。

（三）组织学习考试相关法律法规和校规校纪。各小班组织员工认真学习了解《考场规则》及《员工工作管理办法》中的相关违纪处分条款，让每位员工充分知晓考试违纪、考试作弊的严重后果，自觉维护良好考风考纪，增强遵守考试纪律的意识。

三、落实帮扶举措

（一）公司将对高年级员工开展学习帮助活动，充分发挥团学干部的服务功能、榜样作用，活动以“一对一”的形式进行学业帮扶，帮扶人初修必修加权成绩位于同年级同专业前30%，被帮扶人初修必修加权成绩位于同年级同专业60%及以后。帮扶人需履行帮扶义务，提供学习督促、学习方法、学习资料、学习指导等；被帮扶人需主动向帮扶人请教，刻苦学习，勤于思考。

帮扶小组在12月22日前报公司党委办杨老师处记录，2023-2024-2学期期初学院将对名次进步最大的帮扶小组给予奖励（仅针对已备案帮扶小组；如有违规违纪，取消资格）。

（二）公司将对大一员工开展学习互助活动，2023级各团支部书记、团支部副书记（班长）、组织委员、宣传委员及学习委员与按自愿原则与小班结成学习搭档，可以以“一人对一寝”“一人对多人”的形式。各班团支书在12月22日12:00前将本班结对情况报公司党委办杨老师处记录，或发送至团委组织建设与发展指导中心邮箱2265241164@qq.com。经审查无误后，互学小组正式组成。互学过程中，班委干部通过提供学习督促、学习资料、学习指导等，共同进步。

2023-2024-2学期期初学院将对互助小组组内必修加权成绩平均数最小的学习小组给予奖励（仅针对已备案学习互助小组；如有违规违纪，取消资格）。

诚信迎考是诚信教育工作的重要环节，违规违纪情况将纳入学风评价，请各班认真做好员工诚信应考引导，切实提升诚信教育实效。

                                         公司党委办公室

2023年12月15日